Travailler en Suisse : contrat, permis et protections.

Trouver un emploi

Où chercher, réseaux, plateformes et agences de recrutement.

Commencez par les plateformes adaptées à votre métier, les offices régionaux et votre réseau professionnel.

• Plateformes généralistes et spécialisées
• Agences de placement reconnues
• Réseau professionnel et associations
• Candidatures adaptées à chaque poste

Contrats de travail

Types de contrats, période d'essai, conditions et résiliation.

Avant de signer, vérifiez la durée, le taux d'activité, le lieu de travail, la période d'essai, le délai de congé et les clauses particulières.

• Contrat à durée déterminée ou indéterminée
• Période d'essai et délai de congé
• Temps de travail et heures supplémentaires
• Convention collective éventuelle

Salaires & avantages

Niveaux de salaire, 13e mois, primes et autres avantages.

Comparez le salaire brut avec les déductions, le temps de travail, les vacances et les prestations annexes pour comprendre la valeur réelle de l'offre.

• Salaire brut et salaire net
• 13e mois et bonus éventuels
• Vacances et jours fériés
• Prévoyance et couvertures de l'employeur

Impôts & cotisations

Comprendre les prélèvements, assurances et déclarations.

Le salaire net dépend des charges sociales, de la LPP et parfois de l'impôt à la source. Le guide explique les prélèvements clés dès le premier mois.

• AVS, AI, APG et chômage
• Cotisation LPP selon âge et caisse
• Impôt à la source selon permis, domicile et exceptions
• Perte de gain à vérifier auprès de l'employeur

Téléphonie, Internet & TV

Comparer activation, engagement, résiliation et roaming avant de souscrire.

Les abonnements suisses peuvent coûter cher au tarif standard. Les frais d'activation, l'engagement et le roaming sont à vérifier avant signature.

• Frais d'activation à vérifier
• Durée d'engagement et résiliation
• Roaming à contrôler selon le forfait
• Prépaid ou eSIM utile avant le permis

CV & candidature

Adapter votre CV, vos certificats et votre préparation aux entretiens.

Une candidature suisse est généralement concise, structurée et accompagnée de certificats de travail. Adaptez-la au poste au lieu d'envoyer un dossier générique.

• CV clair sur une à deux pages
• Certificats de travail et diplômes
• Lettre adaptée au poste
• Préparation des références

Reconnaissance des diplômes

Faire reconnaître vos diplômes étrangers en Suisse.

La démarche dépend de la profession. Vérifiez d'abord si elle est réglementée, puis identifiez l'autorité compétente avant de constituer le dossier.

• Profession réglementée ou non
• Autorité de reconnaissance compétente
• Traductions et pièces certifiées
• Délais et coûts à anticiper

Maladie et perte de gain

Vérifier votre revenu de remplacement selon votre activité.

Les protections en cas de maladie ou d'incapacité ne sont pas identiques pour un salarié et un indépendant. Il faut vérifier ce que couvre l'employeur, les assurances sociales et les contrats facultatifs avant de compter sur un revenu de remplacement.

• Demander le règlement et les couvertures de l'employeur
• Vérifier le délai d'attente
• Indépendant: contrôler accident, maladie et prévoyance
• Dimensionner la protection selon les charges réelles

Permis et autorisation de travail

Vérifier le statut nécessaire avant de commencer une activité.

Le permis dépend notamment de la nationalité, de la durée du contrat, du lieu de résidence et du type d’activité.

• Nationalité UE/AELE ou État tiers
• Durée et taux d’activité
• Domicile et canton de résidence en Suisse
• Autorité cantonale compétente

Préparer son profil

Réunissez votre CV, vos certificats de travail et vos diplômes.

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Plateformes, réseaux et candidatures ciblées.

Postuler

Adaptez votre lettre au poste et notez la date de chaque candidature.

Entretiens

Relisez l’offre et préparez vos questions sur le poste et le contrat.

Décision & contrat

Relisez le salaire, le taux d’activité et les conditions de départ avant de signer.